Por meio de um processo seletivo inteligente e totalmente customizado, alinhando expectativas e perfis, o que resulta em alta performance e baixo turnover.

Por meio de um processo seletivo inteligente e totalmente customizado, alinhando expectativas e perfis, o que resulta em alta performance e baixo turnover.

Nossa forma descomplicada
de unir pessoas!

Quer saber qual é a proposta de valor Vislumbre nos processos de Recrutamento e Seleção?

Utilizamos tecnologia e os melhores modelos testados pela psicologia organizacional, garantindo uma avaliação ampla de Hard e soft skills (fit de posição e fit cultural).

Posições Estratégicas

Fazemos o mapeamento completo da posição, cultura da empresa e das necessidades do cliente.

Aqui, entendemos o negócio, pessoas e construímos o modelo ideal para cada processo seletivo.

Nosso modelo afasta qualquer viés na avaliação do candidato e, consequentemente no processo de contratação. E isso reflete diretamente nos resultados dos nossos clientes.

Vagas de TI

Contratar profissionais para a área de tecnologia é desafiador, não é mesmo? Mas desafio é o que nos move por aqui!

Nosso processo de R&S é diferente, temos a nosso favor o método Vislumbre de fazer.

pessoas (1)

Pessoas

Sabemos da importância de uma correta avaliação técnica, porém trabalhar com pessoas é mais que isso!

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Expectativas

O correto alinhamento de expectativas é peça chave para o sucesso.

embasamento técnico

Método

Aqui trabalhamos com o que a ciência mostra ser mais eficaz na seleção de pessoas: Potencial e Fit cultural.

sem viés

Sem viés

Em nosso processos seletivos afastamos todos os vieses inconscientes e avaliamos as habilidades, valores, cultura e personalidade, encontrando assim, as pessoas com maior probabilidade de performance.

Como descomplicamos o processo de R&S

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mapeamento

Mapeamento

Consiste na pesquisa de todas as informações referentes à empresa (cultura, valores e objetivos) e à posição (conhecimentos, habilidades e atribuições do cargo). Aqui, entendemos o negócio e construímos o modelo ideal para cada processo seletivo.

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pesquisa

Busca por Talento

Nosso processo seletivo elimina qualquer viés na busca dos candidatos e, para que isso aconteça, avaliamos as características comportamentais antes mesmo de avaliar a formação técnica e trajetória profissional. Nosso modelo de contratar sem viés, unindo pessoas e propósito, reflete diretamente nos resultados dos nossos clientes.

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avaliação

Avaliação

Utilizamos metodologias comprovadas de assessments e algoritmos de machine learning para prever o potencial de performance com maior assertividade. Mapeamos o perfil, habilidades e as crenças culturais da pessoa, ou seja, trabalhamos com o que a ciência mostra ser mais eficaz na seleção de pessoas: potencial e fit cultural.

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relatorio

Alinhamento de Expectativas

Para alcançar os resultados esperados pelo candidato e pela empresa contratante é necessário ter clareza das demandas de ambos os lados. Por isso, o correto alinhamento de expectativas é peça chave para o sucesso.

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Tomada de Decisão

O principal para a Vislumbre é atuar como parceiro de negócio dos nossos clientes. Com esse objetivo, apresentamos um quadro comparativo dos candidatos finalistas contendo os aspectos técnico/comportamentais e de adequação à cultura da empresa e posição.

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sua equipe e deixe o
resto com a gente!

RECORTE (12)

A Vislumbre é uma consultoria inovadora em atração, formação e desenvolvimento de líderes.

Atendemos com excelência, gentileza, prontidão e metodologia exclusiva. A isso damos o nome de descomplicado.

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