Em um mundo corporativo em constante transformação, a velocidade das mudanças exige que empresas sejam ágeis, inovadoras e resilientes. Porém, muitas ainda caem na armadilha
Microlearning é uma estratégia para disponibilizar conteúdo significativo em pequenas doses, facilitando a inserção da aprendizagem no dia a dia, mesmo para quem tem rotina
A utilização de dados para tomar decisões e entender cenários é muito comum em diversos departamentos das empresas, e com o RH, não é diferente.
O tema saúde mental nas empresas saiu das últimas posições do planejamento estratégico organizacional e está sem perder a pole position desde meados do 2º
Apesar dos programas de treinamento à distância serem uma realidade global e da importância que muitas empresas dão a essa modalidade, ainda é comum encontrar
Você treinou a equipe em comunicação interpessoal e, dias depois, percebeu que nem mesmo os conceitos básicos da capacitação ministrada o time lembrava. Ou pior…
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