Você sabe o que grandes e inovadores empresários de sucesso tem em comum? A capacidade de sonhar! Pode parecer uma frase motivacional clichê, mas é a pura realidade, mas esse é o combustível para uma equipe de sucesso.
As crianças possuem muita facilidade para sonhar, pois ainda não adquiriram um senso de realidade muito apurado. Não têm vergonha de tentar e de expor suas ideias, por mais malucas que elas possam parecer, afinal elas não acreditam tanto no impossível. Por isso aprendem com muita rapidez e superam limites a cada brincadeira.
Quando adultos desenvolvemos nosso senso de realidade, ficamos mais críticos, com medo de nos expor. Neste processo vamos perdendo a capacidade de sonhar.
Os poucos que não deixam que esse dom morra dentro de si, tornam-se pessoas ousadas e criativas.
Os gestores devem ser estimuladores dos sonhadores, pois eles possivelmente serão aqueles que trarão inovação para sua corporação, e inovação traz melhores resultados.
Gestores também devem sonhar
Mas para criar uma equipe de sucesso os líderes devem ser sonhadores também. Por isso vamos te lembrar os benefícios de sonhar, acreditar e agir.
Um dos melhores exemplos, sem dúvidas, é Walt Disney, ele desenvolveu uma estratégia para transformar sonhos em realidade. “Todos os sonhos podem se realizar se nós tivermos coragem de persegui-los.” Dizia ele.
Para chegar aos excelentes resultados da The Walt Disney Company, empresa a qual ele fundou, dividia sua equipe de criação em 3 grupos:
- O primeiro era responsável pela etapa 1 de sua estratégia, que era sonhar, neste momento não era permitido nenhuma crítica ou levantar qualquer dificuldade.
- O grupo 2 recebia esta lista de sonhos e fazia uma análise da realidade. Avaliavam cada sonho e verificavam se eram possíveis de serem realizados. Diziam o que era impossível e o que era difícil.
- Já o Grupo 3 era responsável por fazer as críticas e propor sugestões. Transformavam o que era impossível em algo difícil e o que era difícil em algo realizável. Desta forma é possível inovar, surpreender e superar dificuldades.
E dessa forma ele criou a empresa que por anos encanta diversas gerações de vários países, tendo um faturamento invejável e um posicionamento único no mercado.
Você pode trazer esse ensinamento para o seu dia a dia. Aprendemos com ele que, para tornar sonhos em realidade precisamos seguir uma rota:
- Sonhe: Se você pudesse ser, fazer e ter tudo o que deseja, quais seriam os seus sonhos? Sonhe alto e somente depois passe para a análise de realidade e para a crítica. Desafie-se a tornar o impossível em algo difícil, transformar algo difícil em algo realizável.
- Transforme seus sonhos em objetivos: “Se você não sabe a onde quer chegar, qualquer caminho serve” – Coelho: Alice no pais das Maravilhas. Sendo assim, estabeleça prazos para seus objetivos e defina o propósito desta realização, ou seja, porque realizar este objetivo é importante para você. Pergunte-se: O que eu ganho se realizar isto? Quais benefícios eu terei se realizar isto?
- Decida pelos seus objetivos: Decisão (do Latin) = Corte, ou seja, decidir pelos seus objetivo significa abrir mão de todas as outras possibilidades que aparecerão no seu caminho de realização.
- Planeje: Coloque o que você deseja em um papel.
Os “nãos” e as burocracias muitas vezes tiram nossa capacidade natural de traçarmos essa rota. Nesses casos, o processo de coaching nos ajuda a organizar todas essas etapas de forma clara e real.
Tudo é possível se você tiver foco e agir em prol dos seus objetivos de maneira consistente.
Você quer uma equipe de sucesso sonhadora em sua corporação? Nós sabemos como revivê-los, entre em contato e vamos conversar a respeito.
Priscila Prado
CEO – Vislumbre RH
