Se você já sentiu que o investimento em T&D da sua empresa não traz o retorno esperado, o problema pode não estar no “que” está sendo ensinado, mas no “como”. No ambiente corporativo, ainda cometemos o erro de tentar ensinar adultos utilizando métodos escolares tradicionais. É aqui que entra a Andragogia.
O que é Andragogia e por que ela define o ROI do seu treinamento?
Diferente da Pedagogia, a Andragogia é a arte e a ciência de orientar adultos na aprendizagem. Enquanto a criança é dependente e aceita o conhecimento passivamente, o adulto é um aprendiz autônomo. Ele traz consigo uma bagagem de experiências que não pode ser ignorada.
Para um líder de alta performance, tempo é o recurso mais escasso. Se ele não enxerga utilidade imediata no que está aprendendo, o cérebro dele simplesmente descarta a informação para poupar energia.
Os 4 Pilares para a Aprendizagem de Adultos:
- Necessidade de Saber (O “WIIFM” – What’s in it for me?): Adultos precisam entender o ganho pessoal e profissional. Na Vislumbre, antes de iniciarmos qualquer formação, alinhamos as expectativas: como essa ferramenta vai facilitar a sua reunião de resultados amanhã?
- Aprendizagem Baseada em Problemas: Adultos aprendem melhor quando são desafiados a resolver situações reais. Em vez de slides teóricos sobre “Gestão de Conflitos”, colocamos o líder para mediar um caso real da sua operação. A teoria serve à prática, e não o contrário.
- O Papel da Experiência: O multiplicador ou mentor não é o “dono da verdade”, mas um facilitador. Valorizar o que o colaborador já viveu cria conexão e segurança psicológica para o novo aprendizado.
- Prontidão e Autonomia: O aprendizado precisa acontecer no “momento da dor”. É por isso que nossos programas de mentoria de 6 meses são tão eficazes: eles acompanham o ciclo de vida dos desafios do líder em tempo real.
Conclusão
Investir em educação corporativa sem base andragógica é como tentar rodar um software moderno em um hardware ultrapassado. Para que a sua cultura de treinamento prospere, você precisa de métodos que respeitem a maturidade do seu time.
Vislumbre EdTech
